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Réglement entraîneur

1) Vous êtes l’exemple pour les joueurs (enfants). Surveillez votre comportement, vos paroles, vos humeurs, vos sentiments. Ils s’identifient souvent à vous.

2) Prônez le fair-play et appliquez-le vis-à-vis des gens des équipes adverses, des arbitres, des membres du comité et des bénévoles sans qui aujourd’hui un club de football comme le nôtre ne peut vivre.

3) N’ayez jamais l’air désorganisé (les enfants le sentent), préparez votre entraînement, donnez-lui un but, expliquez-le aux enfants pour leur faire partager votre enthousiasme.

4) Soyez toujours positif. Il est toujours plus facile de faire admettre quelque chose à quelqu’un avec un sourire.

5) Soyez juste. Ayez la même rigueur pour tous (les bons comme les moins doués), préférez un joueur moyen qui est présent à tous les entraînements, qu’une vedette qui y vient irrégulièrement.

6) Travaillez en symbiose avec votre délégué. Il n’est pas là que pour porter le seau d’eau et remplir la feuille. Souvent les enfants se confient à lui

7) Faites respecter la propreté des vestiaires et des abords et alentours des terrains. Le coût d’entretien est fort onéreux. Aidez-nous à les maintenir propres dans des proportions raisonnables pour nous. Instaurez la " raclette " avec une tournante pour nettoyer le vestiaire après les entraînements et les matchs de championnat. Pendant l’hiver, veillez de temps à autre à passer un coup d’eau sur le matériel commun afin que l’entraîneur suivant puisse lui aussi travailler dans de bonnes conditions. Remettez le matériel en place vous-même dans la pièce afin de laisser celle-ci en ordre. Signalez à votre coordinateur tout manquement, celui-ci sera transmis au Président des jeunes et au conseil de discipline.

8) Restez ou faites rester votre délégué dans les vestiaires jusqu’au dernier joueur. Les dégâts, les folies collectives et les brimades de tous genres seront ainsi évités.

9) Si un joueur, un parent ou toute autre personne met en danger l’éthique sportive, la ligne de conduite du club ou les installations de ce dernier, le conseil de discipline (qui se tiendra une fois par mois) devra en être averti.

10) L’entraîneur a l'obligation d'être présent lors du souper du club.

11) Une fois par mois une réunion entraîneurs se tiendra dans nos installations (présence obligatoire). Elle sera présidée par le président de l’école des jeunes.

12) Vous devez rentrer une feuille de présence des joueurs tous les mois. Vos entraînements doivent être prêts sur papier avant le début de ceux-ci. Un rapport de match avec les joueurs convoqués et leurs temps de jeux devra être remis auprès de votre coordinateur. Vous devrez remplir une fiche d’évaluation trimestrielle par joueurs et la remettre au coordinateur de votre catégorie.

13) En cas d’absence, veuillez prévenir votre coordinateur non pas une demi-heure avant l’entraînement (sauf cas d’urgence) mais bien en début de journée afin qu’il puisse s’organiser. Le coordinateur n’est pas là pour vous remplacer.

14) Les comportements antisportifs lors des rencontres officielles et amicales amèneront l’association (conseil de discipline) à vous infliger une amende déductible de vos allocations en tant que bénévole. En ce qui concerne les amendes Union belges pour comportement antisportif, elles seront a votre charge.

15) En tant que bénévole au sein de l’association, il vous sera loisible d’opter pour l’allocation forfaitaire ou pour vos frais réels annuels (loi sur les bénévoles en ASBL).

L’encadrement est devenu de nos jours un rôle essentiel. Il est le garant de l’éthique sportive, la morale, le développement physique et intellectuel du joueur. A l’heure où beaucoup d’adultes ont démissionné, le comité, le coordinateur, l’entraîneur et le délégué doivent être la valeur refuge des enfants qui ne possèdent pas toujours les repaires nécessaires à une acclimatation dans les sports d’équipe, autrement dit la vie sociale et associative. Le but du Royal Jumet Sports est l’accomplissement individuel de chaque jeune sportif qui lui est confié. Mais aussi à lui apprendre à vivre en communauté, à accepter les différences (raciales ou sociales) et lui faire partager ce qui nous rendra forts : l’esprit d’équipe.